地域生活総合支援センターあい

今年度、法人全体の新卒採用者は２５名おられ、その内、支援センターあいにも１名の職員が配属されました。

「福祉の魅力が若い人たちにも伝わっているな」と実感しています。支援センターあいでも、実習に来られた学生から、「働きたいです」と声をかけていただき、

支援センターあいの職員として働くようになりました。現在、学生の職員が４名も支援センターあいで活躍されています。

今後も、福祉の魅力などを、このホームページで発信していけたらと思います。

さて前置きは長くなりましたが。。。

今年度から新たな取り組みで、新卒採用者に対してメンター制度が導入されました。

メンター制度とは

　所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする、新入社員からすると相談しやすい兄/姉の

ような制度です。メンターは英語のMentorからきており、直訳すると助言者相談者という意味合いになります。

サポートする先輩社員を「メンター」と呼び、サポートされる若手社員は「メンティー」と呼ばれます。

本日は、あいの新卒職員にそのメンター制度の説明と新卒インタビューの動画撮影を行うということでした。メンターの方や人事の方が来られ、少し緊張されて

いましたが、同期で同じ大学の方も来られておりホッコリされていました。同期がたくさんいるということは、お互いが切磋琢磨し、励まし合い、時には愚痴も

言ったりできるという良い環境だと思います。

最後にすべてが終わったところで記念に一枚いただきました！