丘のうえから

平成28年１月４日

　2014年の障害者権利条約の批准、2016年4月施行の「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」により障がい者に対し、意思決定のためのわかりやすい情報提供が義務付けられました。これらの流れの背景には、2005年施行のイギリスの意思決定能力法などが大きな影響を与えています。イギリスでは、例え意思を口頭で表明できない場合でも、障がい者の様子から意思が読み取れる場合には、意思決定能力があると裁判所が判断します。

　わかりやすい情報提供は人としての意思決定に欠かせないものであり、障がいのあるなしに関わらず基本的人権として保障されなければなりません。

　わかりやすい情報提供のガイドラインなどが行政や各種団体等で作成され、「情報保障」の取り組みが具体化されています。しかし、まだ、一般的には、漢字やふり仮名が多く読みにくい文章があります。また、わかりやすいイラストや写真ピクトグラムなどを使用することはあまり進んでいません。

　当法人では、様々な絵文字やイラスト、写真とわかりやすい言葉を使用し情報を伝達する工夫を行っています。また、既存の施設でのPIC（絵文字）表示を行っており、整備を進めている新しい施設にもPIC表示をする予定です。

　知的障がいや発達障がいがある人、高齢者、外国人なども含め、全ての方々のその方に沿った基本的人権の豊かな広がりと、ユニバーサル社会実現のために、当法人の「わかりやすい情報提供」の取り組みが一助となるよう、進めてまいります。

しいのき寮

平成27年12月28日

　私達の事業所は、共同生活援助事業（グループホーム）、居宅介護事業（ヘルパー派遣）、相談支援事業、グループホーム等移行支援事業の４事業を実施しています。

　全従業員数は、１０７名で、グループホームの世話人、ヘルパーについては、７９名となります。半数以上の職員が常に管理者が管理できない場面で仕事をしています。管理者が近くにいない事で、様々な場面において「伝える」が必要となります。

　職員それぞれの情報の共有や伝達が的確かつスムーズに行えることを目的とし、３年前より、職員全員で行う研修会の実施を始めました。職員１０７名全員参加の研修で、年に３回実施しています。テーマについては、全職員にアンケートを実施し、そこで多かった意見を参考に、講師の選定、研修の形態を決めて行います。

　今年度は、７月に【「ハートケア」ひとりで抱え込まないで～ストレスへの対処法～】をテーマに実施し、単独での業務が多い世話人さん、ヘルパーさんにストレスの発散方法やストレスをためない働き方について学びました。

　10月には「利用者主体の職場作り」をテーマに実施し、「利用者主体の職場作りとはどのようなものか？」「自分は何の専門家なのか？」など、グループワーク中心の研修で職員の皆さんの日頃、思っていること、感じていることなどを話し合い、利用者が主体になるとはどういうことなのかを学びました。

　さて、３回目は２月に実施しますがテーマは、「利用者の皆さんの気持ちを知る」という事で、外部団体より、当事者の方をお招きして、お話を伺う事にしています。

　年間３回だけの研修会ですが、電話や書面で「伝える」ことよりも、顔を見て「伝える」方が、「より伝わる」ことが、研修会をとおして強く感じました。

　利用者へ「伝える」、ご家族に「伝える」、関係機関に「伝える」、職員に「伝える」色々な「伝える」があります。今後も、職員全員が「伝え上手」な事業所を目指していきたいと思います。

総合支援センター「ゆう」

平成27年12月21日

　少し前のお話しになりますが、１０月３１日（土曜日）に明光ワークスのある“あいあいプラザ”（箕面市）において、「第１７回、あいあいプラザまつり」が開催されました。

　今年は「歌って、踊って、輪！和！わ～！」をテーマにステージの催し物は６団体、模擬店関係は９団体の方々にお越しいただきました。天候に恵まれたこともあり、地域の方や関係団体など８００人を超える皆様のご来場がありました。

　このお祭りは地域交流と啓発活動を目的とし、今年で１７回目の開催となりました。これも地域の皆様、関係団体各位のご理解、ご協力の賜物と心より感謝いたしております。

　さて、“箕面市？”と聞きますと、「箕面の滝」や「ゆずるくん」、「もみじ天ぷら」など山側の箕面国定公園をイメージされるかもしれませんが、あいあいプラザは千里中央駅からバスで１０分程度北にある閑静な住宅街のなかにあります。

　第１回のお祭りが開催された頃に比べると、“あいあいプラザ”の周辺はマンションや住宅などが増加し、街並みもずいぶん変わりしました。また、プラザ内にある事業所も利用者のニーズに応じて事業形態は変わりましたが、今も昔も変わらずに多くの方にご利用いただいていることは本当にうれしく、感謝しています。

　時代とともに、変わっていくもの、時間が経過しても変わらない大切なもの。改革と伝統をこれからも大切にして、“あいあいプラザ”にある事業所が今後も多くの方にご満足いただけるよう職員一同、より一層努力してまいりたいと考えております。

明光ワークス