地域生活総合支援センターあい

支援センターあいのグループホームは整備型と展開型の2種類があります。

・整備型　あいの敷地の隣に整備されている定員10名のホーム (3棟)

・展開型　茨木市内のマンション等の一室を借りて2~3名の方が共同で生活するホーム (現在12室)

今回は展開型ホームの夕食をほんの少しご紹介させていただきます(^.^)

すごくおいしそうですよね(^^♪

食事は世話人さんが準備をしてくださり、皆さん毎日アツアツのご飯を召し上がっておられます。

以前はリビングで皆さん集まって一緒に食べていましたが、

現在はコロナの関係もありそれぞれの居室やリビングにて一人で食べていただいています。

皆さんの元に食事を運ぶと、「わ～！どんぶり好き～」と喜ぶ声や「こんなに食べれるかな？」と心配する声が聞こえるので、ご利用者様の反応が見れてうれしい！

味も量もご利用者様が満足いただける食事を世話人さんがご用意してくださるため、1日の楽しみのうちの1つになっている方もおられます。

また、夏の暑い時期には冷やし中華・年末年始には年越しそばやおせちなどその時期に合ったメニューが出ることもあります！

そのようなメニューの時はまたご紹介ができたらいいなと思っていますので、楽しみにお待ちください(^.^)

　　最後にステキな笑顔のご利用者様を📷✲

今年度、法人全体の新卒採用者は２５名おられ、その内、支援センターあいにも１名の職員が配属されました。

「福祉の魅力が若い人たちにも伝わっているな」と実感しています。支援センターあいでも、実習に来られた学生から、「働きたいです」と声をかけていただき、

支援センターあいの職員として働くようになりました。現在、学生の職員が４名も支援センターあいで活躍されています。

今後も、福祉の魅力などを、このホームページで発信していけたらと思います。

さて前置きは長くなりましたが。。。

今年度から新たな取り組みで、新卒採用者に対してメンター制度が導入されました。

メンター制度とは

　所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする、新入社員からすると相談しやすい兄/姉の

ような制度です。メンターは英語のMentorからきており、直訳すると助言者相談者という意味合いになります。

サポートする先輩社員を「メンター」と呼び、サポートされる若手社員は「メンティー」と呼ばれます。

本日は、あいの新卒職員にそのメンター制度の説明と新卒インタビューの動画撮影を行うということでした。メンターの方や人事の方が来られ、少し緊張されて

いましたが、同期で同じ大学の方も来られておりホッコリされていました。同期がたくさんいるということは、お互いが切磋琢磨し、励まし合い、時には愚痴も

言ったりできるという良い環境だと思います。

最後にすべてが終わったところで記念に一枚いただきました！

3月に実施された土曜日通所の紹介をしたいと思います。

今年度、最後の土曜日通所となったため、何をするかをみんなで話し合い、

過去に好評だったポップコーン作り＆映画鑑賞となりました♪

前回にも作ったポップコーンは、【カレー味】にくわえ、【イチゴミルク味】と【チェダーチーズ味】にチャレンジしました！

食堂の隣にプチ映画館を開場し、待ち時間には人気投票１位になった『ルパン三世』を鑑賞です★

フレッシュなイチゴを使い、ていねいに煮詰めた【イチゴミルク味】

チェダーチーズにバターでコクを増した【チェダーチーズ味】

そしてバーモンドカレーのカレーパウダーを使った【カレー味】を完成させ

３つの味を食べ比べました★

おいしくできて、ペロっと食べてしまった最後の土曜日通所でした！！！