地域生活総合支援センターあい

もう５月も終わり、６月になろうとしています。

就労継続支援B型では、月に１回箕面市にある稲スポーツセンターへクラブ活動に行っています。

ここ数カ月は、コロナウイルスの影響で、稲スポーツセンターが休館しており、行くことができませんでした。

今月は稲スポーツセンターから「ビーンボウリング」をお借りして、室内でクラブ活動をしました。

ソーシャルディスタンスを意識しながら、皆さん高得点を目指してクラブ活動を頑張っていました。

利用者の方の余暇支援の充実が、生活の質（QOL）を高めることに繋がると、改めて感じました。

このようなウィズコロナ時代でも、利用者の方の生活の質（QOL）を高めれるように、余暇支援の

充実を頑張っていこうと思います♪

5月7日、京都府八幡市にあるスチール家具の特注(オーダーメイド)やオフィス家具製造メーカーの日鋼工業株式会社  （代表取締役社長    梶   祐司）様から、社会貢献としてコロナウイルス感染症対策で使用する飛沫感染防止用のフェンスをご恵贈していただきました。事務所などに配置し、職員間の会話の際の飛沫感染防止対策として、活用させていただきます。

温かいご支援に感謝申し上げます。

少し前からニュースや新聞などで、新しい生活様式である【ウィズ（with)コロナ】という言葉を聞くことが増えてきました。気になる方は、一度ネット検索してみてください♪

検温や手洗い・消毒、マスク着用など普段の日常生活に溶け込んでいき、当たり前になってきています。私たちの仕事や生活などの社会全体が日々変化しており、人々の生活様式も変容してきており、新しい日常に慣れていくしかないのだと思います。仕事面では、出張や外出の機会が減ったり、来客なども減ってきています。プライベートでは、自宅で過ごすことも増え、エアロバイクを漕ぎながらYouTubeを見る時間も増えてきました。この前は、愛知県や静岡県にいる高校時代の友人たちとオンライン飲み会を実施しました。

さらに、私の毎日の新しい日常は、外出先から自宅に戻るとリビングに入らず真っ先にお風呂に入ることが、新しい日常になりました。何事もコロナウイルス感染防止策ではなく、いつもの日常にしていった方が今後は良いのかとも思います。

これからも【ウィズ（with)コロナ】という新しい時代・日常と向き合っていきたいと思います。

４月になると出会いの時期でもあり、別れの時期でもあります。

支援センターあいで３年間所長を務められた、永井所長が定年退職を迎えられました。

普段から責任感を持って仕事をされる永井所長の元で働き、多くのことを学ぶことができたこと、本当に感謝しております。

第一にご利用者、ご家族、職員のことを考えてくださり、対人援助専門職としてプロフェッショナルな部分を見せていただきました。

永井所長の教えを、これからは私共が支援センターあいの職員の皆へ受け継いでいけるよう精進いたします。

永井所長の新しい人生が幸福で満たされていることをお祈りしております。

定年退職おめでとうございます♪

支援センターあい職員一同